献良策、建诤言、出实招……省第十二次党代会召开在即，如何把“话筒”递到群众心坎上？如何在基层“捉活鱼”，在一线“采鲜菜”？连日来，雨花区全区上下踊跃参与，各领域、各界别围绕发展大计和各类民生问题畅所欲言，尤其是重点行业领域深入思考、群策群力，在一言一策中，着力为建设现代化新湖南贡献雨花智慧和力量。

习近平总书记指出：“要加强和创新基层社会治理，使每个社会细胞都健康活跃，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层。”

近年来，长沙市创新开展在职党员进社区报到活动，市、区两级机关企事业单位和一大批在职党员在“8小时外”积极投身到街道、社区治理工作之中，破解了一大批基层治理难点痛点问题。但基层在推进小区治理中仍然面临小区自治组织难组建、小区党员作用难发挥、小区志愿力量难保障等问题。为此，侯家塘街道工作委员会建议：

在省级层面，进一步完善健全在职党员进社区报到参与基层社会治理的体制机制，鼓励引导省市区各级机关企事业单位与驻地街道开展共驻共建，在职党员“8小时外”到居住地社区报到参与基层治理。

一是深化区域化党建。将各级机关企事业单位与驻地街道、社区开展共驻共建工作情况作为机关党建的重要内容，明确工作要求和具体内容，形成制度化的规定。

二是有效参与基层治理。健全在职党员到居住地社区亮身份、强服务、争先锋的制度，鼓励引导在职党员深度参与小区治理，为在职党员兼任小区党组织书记、委员，竞聘业主委员会主任、委员提供必要保障，支持符合条件的机关离退休党员转接党员关系，参与小区党组织管理。鼓励在职党员充分发挥自身专长优势，在小区矛盾化解、业委会组建换届、小区志愿服务中充分发挥作用。

三是健全反馈通报机制。畅通街镇、社区向各级机关企事业单位党组织反馈通报在职党员干部在居住地参与基层治理情况的渠道，将在职党员参与基层社会治理的情况作为党员评优评先的依据。