雨花区新闻网3月26日讯(环卫局供稿)3月25日，雨花区高桥市容环卫所来自区环卫局十二个二级机构的负责人和管理员代表齐聚一堂，探讨高桥环卫所创新管理取得的成果，交流各自管理心得。研讨会由局党委书记李先桃主持，局纪委书记谭波，主管环卫业务副局长曾宪锋以及环卫科相关负责人参加了会议。

　　首先，高桥环卫所所长孔尧全面介绍了高桥环卫所创新环卫管理的做法和取得的经验成果。高桥环卫所通过完善学习机制，强化责任机制和提升激励机制，不断提升队伍素质，解放思想，培植创新的土壤，去年成功创新 “同步检查考核制“、“班长负责制”、“班组流动红旗评比”以及“轮值所长制”等一系列管理模式。今年，围绕改进工作作风，在强化履职和落实绩效考核上深入探索，注重个人主观能动性的发挥和岗位危机感的树立，在“轮值所长制”的基础上增加“每月一条新点子”的创新要求，在“班子负责制”的基础上引入了“分边管理”和“清扫员自主管理”等新举措，在绩效考核上推行“三方打分制”，通过不断探索与创新，高桥环卫所工作作风焕然一新，从管理员到清扫员，责任心和集体荣誉感都显著增强，服务意识和服务水平大幅提升。随后，大家观摩由本月当值“所长”——管理员甘雨主持的例行所务会，总结了一周工作近况并布置了下周的重点工作，并交流了自己当“所长”以来的感想和工作的难点。

　　会上，业务副局长曾宪锋和纪委书记谭波先后给出了意见和建议，一致了肯定高桥环卫所勇于创新的意识和团结奋进的精神。曾局长针对业务现状深入点评了高桥所一系列创新举措的成功因素和还存在的问题，他强调环卫管理要敢于和善于借鉴优秀的企业文化，开阔思路，提炼经验；谭书记则号召各二级机构要学习高桥所不断引入正能量的做法，换位思维，为创新管理增添活力。

　　最后，局党委书记李先桃就本次二级机构管理创新调研暨经验交流会作了总结发言和重要指示，他充分肯定了高桥环卫所在环卫管理改革上的自主探索和有益尝试，建议增加类似的经验学习和研讨交流会。对加大环卫改革力度提出了三点要求，一是要勇于探索，各二级机构要解放思想，发挥自身有利条件，不拘一格灵活创新；二是要加强学习，提倡讲学习、讲正气、讲党性，大力营造科所内部文化氛围；三是要切实提升责任感，抓好一个“勤”字，投入一个“情”字，落实绩效考核，落实亲情管理，以身作则引导职工知责履职。他希望，在全局掀起一轮创新管理的热潮，为推进环卫改革注入新思想和新血液。