雨花区新闻网5月29日讯(通讯员 李德贵)往年，街道对社区(筹委会)的年终考核都是街道党政办工作人员的“老大难”问题。过去考核实行一年一次，由于缺乏日常考核，年终考核中印象分、感情分因素不少，不少社区(筹委会)工作人员都认为不够合理。为杜绝此类现象在年底再次发生，今年来，雨花亭街道坚持以“强调工作实绩、强化公平竞争、注重民意测评、鼓励创先争优”为原则，积极探索社区目标考核体系，力求从根本上改变社区“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的困局。

　　今年年初，街道党政办就开始谋划改进社区目标考核体系工作，街道工委委员、党政办主任胡开多次带领工作人员深入全街13个社区(筹委会)，听取社区工作人员及居民群众的意见。在充分征求意见的基础上，党政办制定出了《雨花亭街道社区党务工作量化考核实施办法》。考评采用社区自查和街道考评相结合的方式，具体考核项目分为组织工作、宣传工作、文体工作、群众工作、纪检工作、人大工作、统战工作、工会工作、妇联工作、团委工作及办公室工作等11大类。在具体考评方式上则实行“月报月查季考核”，每月底社区向街道党政办上交月完成工作任务自评表，街道进行审查并于每季度末进行通报。对于完成任务不好的社区，街道则采取召集社区书记(主任)谈话的形式，督促其真正做到“任务压头、责任上肩”。

　　截至目前，街道已下发第一季度社区党务工作情况通报。自从实行量化考核以来，社区各项工作任务完成时限明显缩短，社区居民群众的好评明显增多。